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執行力培訓

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近期熱門執行力培訓公開課 Hot Trainings

管理演練場-從思考力提升行動力 廣州:2019年11月29日

課程前言 面對當今的“失控”時代,“被組織思考能力”會成為管理者的絆腳石,在工作中他們常常不知所措,以至于企業經營在落入實地的過程中遭遇瓶頸—— 管理者們忙得像打仗,業績欠理想; 問題一大堆,越處理越多,事情一大堆,效果不好說; 公司目標高、壓力大......

中層經理全面管理技能提升訓練 南京:2019年12月23日

課程背景 中基層管理者是企業的中流砥柱,他們是企業決策實施與落地的核心,因此提升中基層層管理者的工作管理技能,是保證各項決策順利實施的關鍵。然而,許多管理者在工作中常遇到以下困惑— ? 如何認識現代經理人的角色與任務 ? 如何提高職業經理人的素質 ? 如何調動下屬工作積極性 ? 如何進行目標管理及員工輔導 ......

MTP中層干部管理能力提升 蘇州:2019年12月28日

課程背景: MTP(Management Training Program )原義為管理培訓計劃,是由美國在1950年代,為有效提高企業管理水平而研究開發的一套培訓體系。先后歷經11次改版,日臻完善,成為當今世界經典管理培訓之一。迄今為止,全世界已經有數百萬管理者接受了MTP的洗禮。該體系對歐美、日經濟的飛速發展有著不......

卓越的執行力 蘇州:2020年01月02日

參加對象: 企業高層經營管理者、辦公室主任、培訓部經理,相關管理人員。 課程收益 明確企業執行力體系的主要內涵; 把握企業執行力體系的基本框架; 分析執行力體系構建的核心環節; 把握不同層面人員執行力提升的重點工作; 計劃企業執行力體系構建的相關工作; 初步形成執行力體系構建的課程體系和相關工作體系。 課程大綱 一、關......

部門經理提升班精華版 昆明:2020年01月07日

課程介紹: 部門經理在企業管理中扮演著非常關鍵的角色,一方面要很好領悟高層領導的戰略意圖,另一方面又要分解成具體操作去給基層執行。企業中層團隊將直接影響到企業的業績和利潤。但是部門經理常常會在以下方面存在困惑:不考核,變成大鍋飯,一考核,就變成了人情債; 平行部門各自為政,大家站在自己立場,各說各話,難溝通,難協調; ......

情緒管理與壓力管理 蘇州:2019年12月05日

課程概述 本課程時長為2天。 因員工壓力過大造成的員工經常性的曠工、心不在焉、創造力下降而導致的企業生產力損失,僅在美國每年就超過1500億美元。為了預防和減少壓力對員工個人和組織造成的消極影響,發揮其積極效應,許多企業管理者已開始關注員工的情緒壓力管理問題。企業實施適當的情緒壓力管理能有效地減輕員工過重的心理壓力,保持適度的、最佳的壓力,從而使員工提高工作效率,進而提高整個組織的績效、增加利潤。本課程深入淺出的傳授情緒與壓力管理知識,內容豐富,注重學員的深層領悟與在實際工作......

MP3高效管理者速成班(3天+2晚) 廣州:2019年12月05日

課程前言: 理想很豐滿,職場蠻骨感。老黃牛、拼三郎,總是目送俏鸚鵡飛上枝頭折桂、撒歡,一臉無奈!仰天浩嘆:做得好不如說得好,寫得好;說得好、寫得好,還得要做到、出績效;出績效須得善思考,能謀善斷、明察秋毫。單邊作戰的技術能手或業務高手混跡管理,如何會聽、會說、會寫?如何善分析、決策、計劃、執行?如何控過程、管好人、出績效?成了新晉管理者、中層管理者須得苦練的內功、絕活。 學員對象 組織新晉升主管,儲備經理,新晉升經理,中層管理者或領導者 認證信息: 高級800元/人(參加認證......

90后員工管理 蘇州:2019年12月10日

課程介紹 做為管理者,您有沒有遇到以下問題: 新生代員工工作沒有積極性、主動性 ;新生代員工團作合作意識差,團隊合作能力不強 ;新生代員工隨意辭職跳槽,離職率高,管理成本太高 ;新生代員工抗拒制度、鄙視義務、漠視責任、超級自我 ;做為管理者感覺無法與新生代員工進行交流與管理 ;新生代員工沒有達到上司期待的工作激情和績效, 總之,做為管理者的你有沒有感覺新生代員工難以管理,用過去傳統管理方式已經不能有效管理新生代員工。 本課程融合秘祖利老師 15 年管理、培訓、咨詢經驗,讓您輕......

高效執行的藝術 北京:2019年12月16日

課程介紹 沒有執行就沒有結果,但目前無論是團隊還是個體,都存在執行不力的狀況,制定了很多目標、計劃,卻沒有得到所期望的結果。 為什么執行這么難?本課程將從戰略及戰術兩個層面對執行力進行深入的剖析和探究,并提供相應的工具和方法。 參加對象 * 職能部門總監,經理,主管 * 業務領域或者區域負責人 * 項目團隊領導者 課程大綱 1.執行力的理念及其重要性 * 一項任務,從明確目標到執行出結果,要經過哪些環節 * 執行與執行力有什么不同 * 要提高團隊整體的執行力,管理者需要升哪些......

贏在拐點——新任經理角色轉型與定位 深圳:2020年01月03日

【課程背景】 毛澤東會打槍嗎?誰見過毛澤東打槍?他要打槍恐怕要打到自己的腳趾頭上。但是毛澤東會運動群眾,會運動干部。管理者是通過調動別人以及其他資源來完成工作,你下屬的成功決定你的成功! ——任正非,在一次華為總裁辦公會上 新任管理者常面臨的挑戰: 1、不能清晰地理解經理人角色 2、缺乏系統化管理概念 3、不知道如何開始管理工作 4、溝通,沖突處理,協調資源等基本管理能力缺乏 5、難以有效管理優秀技術專家組成的下級團隊 【課程收益】 1.2天時間,完成......

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