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Excel在人力資源管理中高級應用

【課程編號】:MKT010530

【課程名稱】:

Excel在人力資源管理中高級應用

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:人事管理培訓

【時間安排】:2019年12月26日 到 2019年12月27日3980元/人

2019年10月23日 到 2019年10月24日3980元/人

2019年09月19日 到 2019年09月20日3980元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供Excel在人力資源管理中高級應用相關內訓

【課程關鍵字】:上海Excel培訓,上海人力資源管理培訓

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課程背景

1.在大數據時代,人力資源管理可以通過大量的實際經營數據分析,摒棄過去傳統的只以結果管理的粗放式人力資源管理模式。

2.本課程通過業務數據和人力資源實戰流程分析,提高人力資源策略的制定和執行跟蹤能力,達到以業務數據分析和跟蹤為依據的績效指標設定和管理,使人力資源績效管理真正成為戰略和策略工具。

3.你可以讓員工只用鼠標就能完成你設計的各類表格,并且不會出錯。

4.你可以建立系統化的流程,減少人為操作出現的錯誤。

5.你可以系統地實現人力合同的數據庫管理。

6.你可以快速地分析公司管理結構和工資結構是否平衡合理。

7.你可以建立動態的薪酬調整方案,并找到可選范圍。

8.你可以通過離職人員數據多緯度分析,對員工流失的可能性進行提前防范。

9.你可以通過驅動因素表,直觀地建立各部門和崗位目標一致的量化KPI指標體系。

10.你可以知道你的關鍵業務員工和有潛力性員工在那里,可以給于他們更大的關注。并有目的的進行人員搭配。

課程對象:

人力資源、行政管理部門及其他需要使用Excel完善工作的職場人士

課程特色

課程全程貫穿案例及操作,學員資料文件夾內有大量真實數據練習;

培訓師為在職管理者,所講授的案例就是每天發生在你身邊的案例;

HR文科思維加理科分析能力,管理思想加管理工具提高管理威力;

快速提升HR的數據分析、運營管理、業務思維、合作思維。

課程大綱:

模塊一:大數據時代人力資源工作的思考

1.大數據時代HR的有效決策?

2.HR管理決策的戰略邏輯

3.HR的發展與變革以及決策科學的發展

4.什么是數據分析?為什么要重視數據分析?

5.人力資源管理體系有效性的管理體系(效率,戰略影響力)

6.甄選、激勵、發展和保留人才的有效性衡量

7.如何運用最簡單的Excel進行數據說話(HRD出思路,安排下面員工執行)

8.數據分析在HR管理決策中的應用(分析哪些數據,如何應用)

模塊二:小小技巧讓你輕輕松松獲取所需源頭數據

1.制作用戶友好界面的通用表格的方法.

讓你不再為收集的表格不符合你的要求而犯愁。

讓填表的人明白你的需求,只填你讓他填的內容和格式。

如何友好地提示數據錯誤

案例:友好表格

2.獲取和轉換其他系統數據的技巧

從其他系統中取得數據的方法

在Excel中合并、分割數據的要點

進行數據分析前的準備工作要點

如何計算時間

案例:考勤機進出記錄的轉換

模塊三:快速準確地實現數據連接

1.如何應用Excel函數實現數據連接

數據連接的常用函數

多條件數據連接的方法

如何自動處理數據連接過程中空條件

案例:薪資表的統計與分析

模塊四:如何何制作流程化管理的薪資表

1.學會減少數據錄入的小竅門

通過基礎表實現動態檔案管理

報告數據表和核算數據表分離帶來的高效辦公

2.避免頻繁調整薪資表公式的小方法

常用參數如:計薪日、個稅免征額的設定技巧

常用區域數據的設定技巧

3.利用權限分離實現流程化的薪資編制

通過定調資表固定薪資表的基礎薪資項

通過控制可編輯數據項減少人為差錯率

薪資表權限分離讓薪資審核員輕松簽字

案例:薪資表制作與統計分析案例

模塊五:人力成本分析的技巧

1.從薪資表數據到人力成本報告的方法

利用數據透視表快速實現部門、崗位、薪資項目的多維度統計

薪資結構分析的技巧

薪資趨勢分析的技巧

案例:人力成本分析報告

模塊六:人力成本的趨勢動因

1.人力成本分解及其主動因趨勢

將人力成本按照人數、人均成本進行分解

學會利用相關性系數找出人數和產銷量之間的動因關系

學會利用相關性系數找出人均成本和CPI指數之間的關系

案例:人力成本趨勢規

許老師

Excel人力資源管理應用實戰家

Excel財務管理應用實戰家

Excel綜合管理應用實戰家

微軟認證的ERP系統高級顧問

ERP系統與Excel互補應用,系統實施與執行的實戰家

背景介紹:

1、職場經驗:

十多年財務管理和企業信息管理方面工作經驗,熟悉人力資源規劃和績效管理、熟悉企業財務核算、預算管理、預測分析等各種實際業務;

現任職于某民營集團本部總經理助理,主要負責集團下屬航空公司的人力資源系統建設。

曾擔任用友多個大型ERP項目的項目經理,造就了豐富的行業經驗和項目管理經驗(實施范圍涉及財務、人力資源、供應鏈、商業智能等各個領域,熟悉流通、零售連鎖、機械制造、物流、傳媒、房地產、建筑等多個行業的運作流程,尤其了解大型集團化企業的管理架構及其管控重點);乙方公司項目經理;甲方公司分公司財務主管、集團財務經理、集團審計經理、集團信息副總等職務;會計師;曾主要從事IT規劃、IT審計、IT項目管理等工作;

2、學歷及教育背景:

上海大學 計算機應用專業 學士;

大連理工大學 軟件工程碩士 學員;

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