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近期熱門人力資源培訓公開課 Hot Trainings

《關于改革國有企業工資決定機制的意見》解析與國企薪酬改革下薪酬設計、績效管理方案設計 深圳:2019年11月20日

課程介紹 2018年國務院印發了《關于改革國有企業工資決定機制的意見》(以下簡稱16號文),16號文在薪酬、激勵、股權等方面賦予國企巨大空間,旨在進一步建立健全靈活、高效的國有企業經營機制,推動國有企業全面提升高質量發展。國有企業人事、勞動和薪酬三項制度改革是完善現代企業制度的重要組成部分,也是國企改革的重點和難點。 ......

總裁的人力資源管理 佛山:2019年11月23日

課程介紹 正如現代管理之父——彼德•德魯克所講:“所謂企業管理,最終就是人事管理 ”。企業人力資源的目標是吸引人、培養人、用好人,挖掘潛力,激發活力。企業應緊緊圍繞經濟發展目標,以人才資源開發為根本任務,從根本上解決人才的開發和利用。 作為企業的領導者,我們都知......

TTT—內部講師全面提升訓練 上海:2019年11月29日

課程介紹 所有領袖公司實現持續經營的秘訣,在于完善的人才培養體系。越來越多的企業采用內部培養的方式來培育人才,但一些內部講師由于缺少演練,授課技巧停留在“知”的層面,講課效果往往達不到預期的目的,他們對如何提升授課技巧感到困惑—— 不知如何打造內訓師職業風范 不知如何有效......

如何破解各類員工"泡病假"的難題 北京:2019年12月03日

課程介紹 近兩年來,隨著"任性員工的增多"和"二胎的放開",泡病假的各類爭議不斷攀升,泡病假幾乎成為員工對抗用人單位的"孫子兵法",試用期懷孕泡病假、績效考核不滿泡病假、合同到期前泡病假、抑郁癥混病假、甚至有員工到國外去開了1年的病假條以規避用人單位的&quo......

中高層管理人員的用人秘笈---人才的選育用留技術 北京:2019年12月12日

課程收益: *讓管理者回歸本性,認識自己,了解自己; *讓管理者更好的認識自己的團隊和部屬; *讓管理者學會簡單有效的選才方法和面試技巧; *讓管理者意識到培養人才是自己的首要工作并掌握培養部屬的技巧; *讓管理者掌握運用績效考核的工具正確評估員工并更好的輔導員工; *讓管理者掌握激勵員工的方法; *讓管理者掌握如何打......

高效招聘與面試--前瞻性精準結構化面試技巧 北京:2019年12月20日

課程背景 人才是企業發展的關鍵,能否招聘到合適的人才,并能夠很好的利用,對于企業來說是在激烈的市場競爭中立于不敗之地,并且長久發展的關鍵。為此很多企業不惜重金,通過各種途徑來招聘企業員工,但是由于招聘面試技術的原因,導致有的崗位員工招不到,有的崗位員工留不住,投入很多的人力物力,最后還是勞神費心,沒什么收獲,為解決這一......

構建和諧勞動關系—人力資源風險防范管理實務 上海:2019年12月26日

培訓受眾: 有關企業主管部門領導、企業董事長、總經理,分管人力資源、財務工作的總經理(副總經理),薪資福利經理(主管、專員)、績效經理(主管、專員)、培訓經理(主管、專員)、培訓師、招聘經理(主管、專員),工會負責人、企業法律顧問。 課程收益: 本次課程正是在這種背景下,由在企業從事多年的人力資源管理專家、高級實戰派人......

企業合同管理的法律風險與防范、勞動法及勞動關系解析 北京:2020年01月03日

課程介紹 現代公司的經濟往來主要是通過合同形式進行,合同蘊含著公司的經營理念,是公司發展的載體、與外界聯系的紐帶,同時也是產生風險的始點和規避風險的基礎,加強對合同的管理,就是確保企業的健康和安全,對企業生存和發展意義重大。 如果沒有現成的合同范本,一般人都覺得不知如何下筆去起草一份合同,起草時也不知道應該寫哪些內容,......

如何管理、培育、留住90后員工高級培訓班 長沙:2020年01月03日

課程背景 現如今,90后員工已經作為創造社會財富的生力軍。經調查顯示,90后員工人群在企業員工隊伍中的比例已占30%左右,少部分人還在重要的管理、技術崗位任職。面對價值取向多元化,90后員工居高不下的離職率困擾著大多數企業。90后員工管理已成為企業倍感困擾的一個問題。 課程特色 1、系統提高:從90后員工的成長背景、性......

績效管理與考核指標體系設計 重慶:2020年01月04日

培訓受眾: 1. 財務總監/財務經理及其財務團隊/內審人員; 2. 總經理及營銷,運營/生產/人事等方面的高級管理人員。 課程收益: 1.掌握財務團隊建設的常用技巧 2.掌握財務組織架構設置的原則和規律 3.了解財務創造價值的途徑和方法 4.掌握財務職責的劃分和績效考核 5.了解財務團隊文化建設的理念 6.掌握常用的部......

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名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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資深咨詢師資深人力資源專家精益管理專家高級培訓師、金牌講師 有20多年的企業管理、管理咨詢、教育與培訓實踐經驗。專注于企業精益管 理與精益生產管理咨詢服務,專注...

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