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近期熱門目標管理與績效考核培訓公開課 Hot Trainings

企業目標管理與績效考核實戰演練班 深圳:2019年11月16日

課程介紹: “為什么我們辛辛苦苦制定的戰略目標得不到有效執行?為什么一些部門的工作方向和公司的想法總是偏離,似乎沒有和公司的整體經營思路、目標接軌?” “為什么一些員工士氣低下,效率慢,您需要踢一腳他才走一步,沒有目標急迫感,責任感缺失?為什么員工做事沒動力,您心里著急他不急?我們該......

目標設定與績效管理實戰 蘇州:2019年11月23日

課程目的: 理解目標管理與績效管理的意義和價值 了解目標績效管理的五大核心步驟 掌握公司級目標制定的三種方法和目標分解的五種方法 學會制作績效考核方案 學會績效輔導的三個重點內容:問題分析、策略研討、計劃制定 掌握目標計劃過程管控的四張表、四個會 掌握績效面談的方法技巧 課程對象: 企業中高層管理者。 課程內容: 第一......

基于戰略落地的目標與計劃管理 西安:2019年12月06日

課程介紹 美國心理學家洛克認為,目標能把人的需求轉變為動機,使人們的行為朝著一定的方向努力。而企業管理中同樣需要設定目標,目標管理是企業永恒的命題,通過目標管理的有效實踐,確保企業業績的達成。然而,對于如何實現有戰略的目標與計劃管理,許多管理者對此依然深感困惑—— 如何設定目標才能讓員工主動積極......

企業戰略性目標管理與績效考核實戰沙盤演練 深圳:2019年12月21日

課程介紹: 1、“為什么我們辛辛苦苦制定的戰略目標得不到有效執行?為什么一些部門的工作方向和公司的想法總是偏離,似乎沒有和公司的整體經營思路、目標接軌?” 2、“為什么一些員工士氣低下,效率慢,您需要踢一腳他才走一步,沒有目標急迫感,責任感缺失?為什么員工做事沒動力,您心里著急他不急......

目標設定與績效管理 廣州:2020年01月03日

課程前言 有效設立目標,用績效管理來增效! 美國心理學家洛克認為,目標能把人的需求轉變為動機,使人們的行為朝著一定的方向努力。而企業管理中同樣需要設定目標,讓員工的行為與組織目標相一致,并通過績效管理來確保目標的達成。然而,對于如何實現有效的目標管理與績效考核,許多管理者對此依然深感困惑—— 如......

MTP管理者的綜合管理技能提升訓練 昆明:2019年11月29日

課程介紹 管理干部的崗位勝任力關系到企業資源的合理配置和有效利用,關系到企業戰略目標和經營計劃的實現,關系到管理績效的好壞和工作效率的提升,關系到員工隊伍素質的高低和員工隊伍的職業化水平。他們的素質好與差、能力能否得到充分發揮,直接影響到企業的生產經營和發展。建立一支職業化的管理干部隊伍,是企業實現規范化專業化管理、從人治到法制、從無序到有序的關鍵。 管理是一門科學,也是一門藝術,掌握管理的一些基本的方法和技巧,對于一個職業經理人,至關重要。高素質職業化管理干部的缺失是目前企......

中層主管管理技能提升(MTP) 北京:2019年12月12日

培訓受眾: 總監,經理,資深主管 課程收益: 建議有關管理的正確觀念與意識 了解管理的范圍與對象 了解管理者應具備的核心能力 掌握組織常見的形態及組織形態如何影響業務發展 掌握使組織有效運行的關鍵原則 課程大綱: 第一講:管理的基本概念 1:學員管理水平現狀自測 2:管理的節本概念總述 3:講授管理的范圍與對象 4:管理者應完成的主要任務 5:中層管理者應具備的8項能力 6:案例練習(1) 第二講:組織經營的原則 1:組織經營概述 2:組織的概念與形態 3:常見的三種組織形態......

領導能力與團隊管理實戰訓練 北京:2019年12月18日

課程介紹 通過多種形式的研討活動,使中、高層管理人員:明確自身的責任和角色類型,了解改變心態和思維習慣的重要性;認識樹立全局觀念、組建團隊的重要意義,并掌握相關技巧;深入剖析自身,準確對待他人,促進相互協調,增強團隊精神和凝聚力;重視每位下屬的心理活動,探索激勵下屬的技能;改善傾聽與交流方式,促進有效溝通;掌握時間主動權,優化領導方式,恰當有效地授權,提高整體工作效率。 課程對象 *所有依靠有效的管理取得成功并希望使現有的管理技能得到提高的企業中高層管理者 課程大綱 1.重新......

團隊建設與高效溝通 南通:2019年12月28日

授課對象 企業全體人員。 課程收益 實戰性:老師來自企業管理第一線,有多年管理和研究、咨詢、培訓經驗; 實效性:多個成功企業真實而有用的案例在課堂上與學員分享,給學員啟示; 實用性:多種方法和工具傳授給學員,幫助學員提升團建和溝通能力; 實惠性:課程帶給企業和學員的價值,遠超投入的培訓費用,物超所值。 課程大綱 一、高績效團隊的構建之道 1、“勇士漂”中的“關鍵人” 2、“獅群”和“狼群&rd......

DISC在團隊管理中的應用 廣州:2020年01月08日

課程收益 1.正確理解DISC及其測評工具 2.更好了解自己,管理自己,提升自己 3.適應他人,提高與他人相處敏感度 4.高效激勵員工 5.打造高績效團隊 課程對象 企業中高層管理人員,核心人才和其他有志提升對人敏感度的職場人士 課程大綱 一、DISC起源于發展 1.什么是性格,什么是特質,什么是行為; 2.DISC的起源與發展及DISC測評分類。 二、DISC四類行為風格特征的特點 3.D行為風格特征、恐懼及其優劣勢; 4.I行為風格特征、恐懼及其優劣勢; 5.S行為風格特......

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目標管理與績效考核培訓內訓課程

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