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近期熱門員工培訓公開課 Hot Trainings

培訓需求溝通與培訓計劃制定 杭州:2019年11月28日

課程介紹 一個很好的培訓計劃應是培訓部門支持公司業務發展、員工能力發展的具體體現。但上接公司戰略、下接員工績效的培訓計劃,說是容易,做卻難。本課程旨在給學員提供一個制定培訓計劃的框架,練習、討論具體的工作步驟,使得在結束時能有一個明確的概念,并能實際制定一個符合自己公司實際,體現培訓宗旨的,又能實行操作的培訓計劃。 課......

人力資源專員訓練 上海:2019年12月05日

培訓受眾: 人力資源專員;人力資源經理助理;負責人事兼行政具體事務的助理或秘書 課程收益: 人力資源專員,是人力資源部門的基礎崗位,擔任這個崗位的員工往往是接觸人力資源管理領域的新人。而人力資源職能本身是圍繞人力資源管理的六大模塊開展工作的,即以人力資源規劃為核心,全面開展招聘、培訓、薪酬、績效四大板塊,最終建立以勞動......

互聯網+時代培訓體系建設與培訓管理實務 武漢:2019年12月26日

課程介紹 我們已經進入互聯網+的時代,這個時代將徹底終結我們已經非常習慣的思維方式,我們必須學會互聯網思維,用互聯網思維重新改造這個世界!企業的培訓與發展更是如此!企業的人才培養思維,培訓管理思維都將發生前所未有的變化,培訓必須改變“課上很激動,課后很沖動,回家后一動不動”的尷尬結果,借助互聯網......

企業培訓體系建設與年度培訓計劃高級研修班 呼和浩特:2019年12月26日

培訓背景 21 世紀的人才短缺將是一個世界現象,企業的競爭實際上是人才的競爭。企業培訓是企業人力資產增值的重要途徑,也是企業組織效益提高的重要過程。在工作復雜性和更新性日益增強的今天,培訓已不僅是新職工的“必修課程”,也是老職員需要不斷參加的活動,是企業一項長期的工作,是人力資源開發的重要手段。......

企業培訓體系建設與年度培訓計劃 上海:2020年01月10日

課程背景 互聯網+大數據時代,企業培訓到底該如何體現自己的價值?企業培訓體系到底該如何運營,實現做好業務部門的績效伙伴?培訓如何有效支撐企業戰略目標落地?培訓如何有效幫助業務部門解決績效問題?如何面對公司領導或部門主管對培訓的消極態度?培訓整體缺乏規劃,需求確定不科學影響整體效果?“空降兵”成功......

離職管理中最棘手的100個問題及解決方案 北京:2019年11月28日

課程背景: 對于企業而言,勞動合同的解除是一件執行難度大、法律風險高、衍生問題多的事情。但HR管理層卻不得不迎難而上,因為企業人員的優化管理,關系到企業運營與持續發展。 由于擔心不必要的風險,多數企業在HR管理流程中大量采用協商解除,甚至使之成為除到期終止外的唯一解除方式。然而,隨著員工追求利益最大化的現象愈加普遍,“協商解除越來越難”成為眾多企業共同面對的問題。 活動綱要 一、員工主動辭職的11個棘手問題 1、員工提前30天提出辭職,公司是否有不同意......

HR轉型突破-跳出專業深井成為業務伙伴 廈門:2019年12月06日

課程前言 人力資源部門費盡心思建立的專業管理體系,在業務領導層眼里往往是"自娛自樂",甚至HR自己也感覺對戰略和業務的支持有些"隔靴搔癢"。突破現狀的關鍵,在于找到改變的杠桿點。在領導層對HR工作的滿意度、HR對業務發展的支持度、日常HR模塊工作的有效性等方面,100%的改善是比較容易實現的-- 為什么培訓體系的完美程度往往與實際效果成正比? 如何才能找到人力資源管理的瓶頸和改善的杠桿點? 如何以最簡單的方式取得更有效的績效改善效果? ......

薪酬設計與薪酬福利管理 北京:2019年12月14日

課程介紹 薪酬福利是企業員工最為關注的核心問題,薪酬體系的完善與否對人才的選、用、育、留,乃至整體業績都有直接的影響。市場經濟體制逐步規范,也對企業薪酬福利體系的完善提出了更高的要求。 國內許多企業缺乏科學的薪酬體系設計,對內沒有公平性,對外沒有競爭力,成為規范人力資源管理的瓶頸。因此,建立一套規范、公平、競爭力強的薪酬體系,是國內企業迫切需要解決的難題。 培訓受眾: 人力資源總監、人力資源經理、薪酬經理、薪酬管理專員、績效管理專員、勞動關系主管、工會干部等 課程收益: 1、......

微課設計與制作技術 杭州:2019年12月27日

課程背景 "技術正成為一股新生的力量,既深刻影響著我們的生活,也深刻地改變著企業管理。在學習與發展領域,因互聯網技術的革新而催生出來的各種學習思潮和學習方式日新月異,如新社化學習、移動學習、游戲化學習等等。這些新的思潮和新的模式,讓學習變得更加豐富多彩,也更加有趣和高效。 "微課就是伴隨互聯網技術而出現的一種新的課程表現形式。它短小精悍,又雋永凝練,便于快速生成,廣泛使用,靈活學習,高效轉化,滿足了企業以及學員對快學快用的需求。本課程就從認知微課開始,從微......

卓越內訓師(TTT)實操訓練營 北京:2019年12月28日

【課程背景】 TTT,英文短語Training the Trainer的縮寫,意為培訓培訓師。一般情況下,它是通用企業管理培訓領域的職業培訓師、企業內訓師的職業技能和職業素質訓練課程。 內部培訓師的培養,已經日益成為學習型組織不斷發展和建立培訓系統的一個重要組成部分。可是在內部培訓師的培育上,很多企業依然存在著諸多的問題。對于內部培訓師而言: 如何克服緊張情緒?如何站在講臺上輕松自如? 怎樣可以讓自己的授課變得輕松有趣,而又能對學員真正有所幫助? 游戲、活動很有趣,可是怎么做......

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趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

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