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天津AACTP培訓公開課

成功從優秀員工做起 天津:2019年12月28日

既有思想高度、又有理論深度,課程既富有哲理又蘊含激情,將理性和感性充分結合起來,讓員工在積極的思考中感悟和提升。學員對象:全體員工,服務人員。課程大綱一、成功人士的成功因素分析1、目前社會就業形勢的分析,大學生就業形勢的嚴峻,大學畢業=失業,每一位員工如何看待自己的工作;2、分析目前行業的競爭態勢,分析行業競爭取勝的關......

工廠KPI量化績效考核體系建立 天津:2020年01月10日

深刻認知績效考核與管理的內涵了解制造型企業戰略落地的過程深刻認知工廠的核心KPI深度掌握工廠KPI績效目標的四級分解熟練運用相關工具制定管理者的KPI考核矩陣深度認知車間班組的KPI考核方式深刻認知一線員工的KPI考核與激勵方法系統性掌握工廠KPI量化考核體系建立過程中的技巧課程大綱:一、現代制造業績效管理發展前沿1.......

高效的培訓管理 北京:2019年11月18日

本課程將為您提供計劃,準備和組織培訓活動過程中的核心技能,讓您充滿自信的安排培訓活動課程大綱:成功的培訓管理者明確成功所需的角色認知、技能、品質和責任鉆研公司戰略和培訓政策了解最新的培訓方式分析培訓需求確認個人,部門和公司的不同培訓需求結構化的培訓計劃和管理培訓計劃了解學習和發展循環根據不同的學習風格,采取不同的培訓策......

薪酬福利體系構建技巧 北京:2019年11月18日

薪酬往往是企業最敏感的部分,如何設計好薪酬體系涉及到員工的激勵和保留的效果,所以研究和掌握薪酬設計和管理的規律就顯得至關重要。本培訓課程提供了全面和先進的薪酬體系的設計思路,通過圍繞一個兼顧外部、內部、個人三方面的公平的模型精心設計,使薪酬體系成為激勵員工創造良好業績的重要力量,達到企業與員工的雙贏。【課程對象】人力資......

從樣品走向量產——產品中試管理 深圳:2019年12月26日

我們在為企業提供研發管理咨詢服務的過程中發現,很多企業的新產品開發從樣機到量產的過程中(產品化過程)存在著共同的問題:1.新品沒有經過中試或中試的時間很短,制造部門戲稱研發的新品是“三無”產品,沒有生產文件、沒有工裝、生產現場出了問題沒人管;2.轉產沒有標準,研發想快點轉產,生產對有問題的產品又......

TTT-培訓師綜合技能提升訓練 深圳:2019年11月21日

第一天:有聲有色—全面授課技巧一、培訓概述1、成功培訓的衡量標準2、對培訓的理解及最終目標3、成人學習的四大特點及其應對策略※ 實用主義以及應對策略※ 經驗主義以及應對策略※ 注意力時間短以及應對策略※ 遺忘速度快以及應對策略4、培訓師的三重角色活動:換位思考二、培訓開場1、培訓開場白的四個步驟2、常用課程......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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