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勞動合同法培訓

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勞動合同法培訓公開課

《勞動合同法》、《社會保險法》、《職業病防治法》修訂解析和481號文、179號文廢止形勢下企業用工風險防控與實務操作高級培訓班 重慶:2019年10月18日

各單位分管勞動人事的領導、人力資源總監、人力資源部經理、人事經理、勞資經理、勞動關系處、社會保險處、培訓主管、招聘主管,企業法律顧問及負責勞動關系的相關部門人員。課程大綱第一部分:《勞動合同法》、《社會保險法》和《職業病防治法》修改的背景及發展趨勢1.《勞動合同法》修改的背景、內容、趨勢以及對企業的影響2.《社會保險法......

HR必備勞動合同法律知識及風險防控 深圳:2019年10月18日

HR從業者/主管/經理;員工關系管理人員、企業法務人員、企業中/高層管理人員等課程大綱第一章 招聘入職中的法律知識要點與風險防控1. 勞動者應聘期間/入職之后提交虛假資料(未能如實說明)的風險及其應對2. 入職體檢的必要性(《職業病防治法》第三十二條)3.用人單位不簽訂勞動合同的風險4. 勞動者惡意拖延或拒簽勞動合同的......

新《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧(A班) 深圳:2019年10月21日

專題一:招聘入職1.如何預防勞動者的“應聘欺詐”,如何證明勞動者的“欺詐”?2.入職前后用人單位應告知勞動者哪些情況,如何保留證據?3.《入職登記表》如何設計,才能起到預防法律風險的作用?4.勞動者無法提交《離職證明》,該怎么辦?5.企業如何書寫《錄用通知書》,其法律風險......

新《勞動合同法》《工傷保險條例》實操應對技巧與有效調崗調薪、裁員解雇、違紀員工處理及新個稅、新社保下用工模式調整策略 深圳:2019年10月21日

A單元內容(共2天,20個以上經典案例)專題一:招聘入職1.如何預防勞動者的“應聘欺詐”,如何證明勞動者的“欺詐”?2.入職前后用人單位應告知勞動者哪些情況,如何保留證據?3.《入職登記表》如何設計,才能起到預防法律風險的作用?4.勞動者無法提交《離職證明》,該怎么辦?5......

勞動合同法培訓內訓課程

勞動合同法風險防范培訓 主講:平老師

第一講 勞動者維權基本常識問答1.什么是勞動關系?2.如何判斷勞動關系是否建立?3.什么是勞動關系三方協調機制?4.什么是勞動糾紛?5.勞動糾紛具有以下哪些法律特征?6.什么是勞動者?7.哪些勞動者是勞動法意義上的勞動者?8.哪些勞動者不是勞動法意義上的勞動者?9.什么是勞動者的勞動就業權?10.什么是勞動者的自由選擇......

新《勞動合同法》重點案例分析 主講:唐老師

一、立法宗旨與《勞動法》的效力比較二、規章制度與民主管理涉及勞動者利益的規章制度規章制度的效力三、不簽勞動合同的法律責任案例:小張2007年7月從內地某護士學校畢業問題:小張的要求是否合法?案例:李某2007年2月入職某銷售公司,未簽訂勞動合同。李某工資結構由底薪2000元和提成組成。雙方確認李某月平均工資為4500元......

2017新《勞動合同法》 主講:鐘老師

1、全面了解勞動用工過程的法律風險;2、理解與勞動用工有關的政策法律法規;3、培養預測、分析勞動用工法律風險的思維;4、掌握預防和應對風險的實戰技能及方法工具……授課專家介紹:資深勞動法專家 鐘永棣國內著名勞動法與員工關系管理實戰專家、勞動仲裁員、企業勞動爭議預防應對專家、高級人力資源管理師......

新《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧 主講:鐘老師

1、全面了解勞動用工過程的法律風險;2、理解與勞動用工有關的政策法律法規;3、培養預測、分析勞動用工法律風險的思維;4、掌握預防和應對風險的實戰技能及方法工具……課程大綱:A單元內容(共2天,20個以上經典案例)專題一:招聘入職專題二:勞動合同訂立專題三:試用期專題四:無固定期限勞動合同專題......

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名課堂培訓講師團隊

林恩-企業培訓師
林恩老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,國內著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協會專家組...

趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

楊明宇老師

資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問 清華大學等多所大學總監班特聘講師 AACTP(美國培訓認證協會)認證講 十多年管理經驗,多年咨詢、培訓經歷,專注入管理...

博文老師

資深咨詢師資深人力資源專家精益管理專家高級培訓師、金牌講師 有20多年的企業管理、管理咨詢、教育與培訓實踐經驗。專注于企業精益管 理與精益生產管理咨詢服務,專注...

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